至2003年末，莱钢共有班组2817个。从1985年开始对班组进行达标升级考核。自2002年起，班组建设工作开始有达标升级向创建学习型班组转变。
2002年6月6日召开了莱钢第四次班组建设工作会议，下发《关于开展创建学习型班组活动的实施意见》，明确了创建内容和方法步骤。10月份，召开班组长研讨会，进一步推进学习型班组创建活动。下发了《莱钢学习型班组评审验收标准》。
2003年以来，集团公司首次评审出“AAA”级学习型班组21个、“AA”级班组131个。6月25日，莱钢召开学习型企业深度推进会，命名表彰学习型班组。
莱矿创建学习型矿业起始
1、2002年7月16日，公司召开党政联席会议，形成创建决定和考核办法。下发2002年79号文《创建实施意见》
2、7月22日，召开创建学习型企业中层干部动员大会，亓俊峰讲话。
3、7月23日，公司在凤城招待所举行学习型组织理论报告会，聘请张声雄讲授学习型组织理论。全公司值班长以上的管理技术人员350余人参加报告会。
4、9月6日，公司举办创建经验报告会，邀请兴隆庄
煤矿有关人员介绍创建经验。
5、2003年4月10日，公司举办中层以上领导干部《落实现代企业制度和管理创新报告会》，聘请山东省经贸委经济运行局的邱青森处长作报告。
6、2003年6月25日，莱矿为莱钢创建深度推进会提供创建书面交流材料（大会书面交流材料13份）。
7、公司下发2003年14号文，《关于2003年创建学习型企业工作安排意见》。
8、2003年7月4日，公司举办学习型组织理论研讨会。
9、11月14日，公司召开深度创建推进会，下发2003年101号文《关于以提高学习力实现提升员工整体素质三年发展目标的实施意见》。
10、公司下发2004年6号文《关于学习型领导班子和学习型机关三年目标的实施意见》
11、2004年7月12日，公司召开深度推进创建座谈会。
12、8月份，公司举办中层以上领导干部听看余世维《成功经理人系列讲座》。
13、9、10月，公司分别举办了中层领导干部和一般管理、技术人员学习型组织理论培训班。
14、自创建以来，公司汇编创建资料有：《五项修炼》、《学习型组织理论》、《创建经验交流》、《学习型组织理
论培训教材》、《提升职工素质培训教材》、《学习型组织理论论文汇编》、《职业道德培训教材》、《创建学习型企业领导讲话、文件汇编》、
15、自创建以来下发的主要学习书籍：《如何创建学习型企业》、《五项修炼实务简本》、《五项修炼导读》、《五项修炼艺术与实务》、《大中型企业落实企业现代制度》、《与公司共命运》、《自动自发工作》、《资本运营》等书籍。
16、05、3、22公司召开深度推进创建工作会议，会上下发莱钢05、130号文，矿业公司发05、5号文。
草庐布衣 敬请下节课“见”