一定注意！领导准备“干掉”你的 7 条征兆！

一卷闲书半壶茶

在职场中，与领导的关系对我们的职业发展至关重要。有时，领导可能会对你的表现不满意，甚至可能准备“干掉”你。以下是 7 条可能表明领导有此意图的征兆，一定要注意！

1.、工作任务减少：如果你发现工作任务在逐渐变少，特别是重要项目中已没有了你的参与，这可能暗示着领导对你的工作能力或表现存在疑虑，或者团队的工作重点发生了变化。

2.、频繁批评：领导对你的批评和指责变得更加频繁，这可能表明他们对你的工作表现不满意。

3.、态度冷淡：领导的态度突然变得冷淡，对你的交流和反馈减少，这可能意味着他们对你失去了兴趣。

4、孤立架空:  你会发现自己无法参与重要会议和决策过程，或者在团队活动中不再受到邀请。这意味着你可能逐渐被边缘化，与团队的核心工作和信息脱节。

5.、绩效评估不佳：你的绩效评估结果可能不如以往，或者你没有得到应有的奖励和晋升。这可能表明领导对你的工作表现不够满意，认为你没有达到他们的期望。

6.、忽视建议：领导对你的建议和想法不再重视，也不给予积极的回应。这可能意味着他们对你的能力或观点产生了质疑，或者他们已经有了其他的计划和想法。

7、寻找替代者：领导可能开始寻找能够替代你的人，这是一个明显的信号。这表明领导对你的工作表现有所担忧，或者对团队的未来发展有了新的规划。

当出现这些征兆时，不要慌张，而是应该主动与领导进行沟通，了解他们的想法和期望，并努力改进自己的工作表现。同时，也要保持积极的心态，持续提升自己的能力，增加自己在团队中的价值。此外，及时关注职场动态，为自己的职业发展做好规划，以应对可能的变化。