莱芜区事业单位公开招聘，附岗位汇总表！

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济南市莱芜区卫生健康局发布

《济南市莱芜人民医院2025年

第二批公开招聘人员（控制总量）简章》

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市莱芜人民医院岗位空缺情况和工作需要，现将济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量）有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

（三）应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下（1979年6月以后出生）；应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下（1974年6月以后出生）。

（四）应聘人员须在2025年6月前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、执业资格证书、职称资格证书等。

（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

（六）法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能报考；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止2025年6月。

二、招聘岗位

济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员（控制总量）共计5人，招聘的岗位条件、人数等具体要求见《济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员（控制总量）岗位汇总表》（附件）。

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三、招聘程序

（一）报名时间与方式

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2025年6月9日9:00-6月15日16:00。

查询时间：2025年6月9日11:00-6月16日16:00。

缴费时间：2025年6月9日11:00-6月17日24:00。

报名人员登录济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn），按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经单位初审通过，不能更改。招聘单位未审核或审核未通过，可在查询时间内改报其他符合条件的岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

（二）资格初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。

（三）网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功后，下载打印《济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员（控制总量）报名登记表》和《应聘事业单位人员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2025年6月18日9:00至2025年6月21日9:30登录报名系统打印笔试准考证。应聘高级岗位的人员无需缴纳笔试考务费，直接下载打印《济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员（控制总量）报名登记表》和《应聘事业单位人员诚信承诺书》。

笔试考务费的收取标准为：每人每科50元。

拟享受减免考务费的应聘人员，于2025年6月16日16:00前（以接收时间为准）将相关证明材料原件的图片或PDF版发送至邮箱lwrmyy@jn.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+报考岗位”命名，逾期视为自动放弃。相关证明材料为：本人身份证；最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。

报名结束后，应聘人数未达到开考比例的招聘岗位，取消招聘计划。对取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。请应聘人员缴费成功后，注意关注报名网站相关公告，保持通讯畅通。高级岗位不设开考比例。

（四）资格审查

济南市莱芜人民医院公开招聘人员（控制总量）的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的形式。应聘高级岗位的，采取免笔试直接面试的形式。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。本次招聘报考岗位为医学类。共考一科，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2025年6月21日。具体时间和地点：详见准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在济南市莱芜区人民政府网站（http://www.laiwu.gov.cn）公布

（二）面试

1.面试人选资格审查

进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带有效身份证件、相关证明材料及《济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员（控制总量）报名登记表》、《应聘事业单位人员诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点（另行通知）进行资格审查。向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

相关证明材料主要包括：（1）国家承认的学历、学位证书及岗位要求的执业资格证书、职称资格证书。（2）有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，也可在考察体检前提供）。（3）招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）。（4）已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，需提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。（5）岗位条件要求的其他证明材料。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补（笔试成绩并列者一并进入）。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为：每人70元。

2.现场面试

面试时间、地点见面试通知书。

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。高级岗位的面试人选，按实有通过资格审查的人数确定。

面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制合成考试总成绩。应聘高级岗位的，其面试成绩即为其考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试（含高级岗位考试总成绩相同者），按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。进入考察体检范围人选，在济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）公布。

五、考察体检

考察体检由招聘单位组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。考察由招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对因弃权和考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）面向社会公示，公示之后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期，住院医师规范化培训期间不计算服务年限）。

七、其他

1.济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.请应聘人员及时关注官方网站发布的公告，并保持手机通讯畅通。未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

3.本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531-78118605

公开招聘监督电话：0531-76215822

附件：济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘工作人员（控制总量）岗位汇总表.xlsx

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