原来还有这种玩法

唐家宅老吕

本人不才，车工一名。2020年10月份进入海关附近的一家公司干加工中心，2021年公司成立新部门，并且调整了薪资（调整前6000元，不脱产不计件），我成为新部门的主管（月薪4000+各种不切实际的绩效考核，主要负责背锅）。

21年至今，公司高层副总级别的，除老板的心腹外，（家族企业，也算是大一点的小作坊，具体名称不方便发在这里）走马观花似的换。就连主抓技术，生产，质量的副总都因为工资改革（好听点叫合伙人制度，其实就是想白嫖，pua）而被迫辞职（当然，也走了好几个了），机加车间的管理人员也走马观花似的换（也是因为工资改革，合伙人制度，总之就是pua）。期间我一直是脱产拿绩效工资，到手就是4000多一点。
23年4月份左右，我的直属领导要求我不脱产，我的工资收入为基本工资+岗位工资+车间平均绩效+个人计件部分。因生产任务不多，我去跟职工抢活干自以为不合适，且车间杂事繁多，4月份基本没怎么干。
进入5月份，生产任务有所增加。直属领导再次强调，不脱产，工资调整为基本工资+岗位工资+车间平均绩效*0.3（0.3这个系数系个人要求，上一个月车间平均工资为3000左右）+个人绩效。经过几天的实际操作，觉得无法完成这个艰巨的任务，虽然领导一直说好好干不会被亏待，但是无数的先烈已证明，在这里，你只要和老板没有很近的关系，都是拉完磨被宰，so i quit.
！but,这位领导来了个让我大跌眼镜又在意料之内的事情，提了另一人来接替我的管理工作，薪资组成为基本工资+岗位工资+车间平均绩效并且脱产，事情到这里，我基本已经明白了。我只是比较诧异，比较惊奇，作为公司的高管，格局到了这种程度（老板有过之无不及，2021年公司开始吹嘘合伙人制度，号称全体员工都有股份–虽然现在理论上仍然有这个可能），我除了佩服，其他的无话可说，只能说我智商不够，这么深的套路我也是第一次见，谢谢领导让我长见识了。
期间，因机床原因导致的产品质量不合格，在公司级会议提过无数次，一个重视的没有，我说停止生产，一个同意的没有。后续从客户那里陆陆续续反馈出了问题，然后公司引起重视，停止生产–分析原因–找替罪羊，责任人为:1.生产副总，李某，罚款6000元（其实这事跟人家李总毛关系没有，李总管生产，技术，质量的时候，问题已经出了两年了，责任应该是李总前任）
2.替罪羊，我。我在公司级会议反映无数次，没人理，现在出事了，被揪出来了。被罚4000元。
3.技术员张某，质检员任某被随便莫须有的罪名，罚款1000元。
其余的，我就不多说了，还是那句话，不能怪别人套路深，只怪自己太单纯，希望各位打工人引以为戒！！

一马领先

很多企业都是这种操作，你看看社会上出了事是怎么处理的，都是以罚了之，不是在发现问题苗头的时候及时止损，查原因！而是出了大问题处理几个事息事宁人！！

莱芜小四

重点：家族企业

财到$福到

城市套路深，不如回农村！

帅哥啊啊

文采不错

真汉子1

发这个啥意思？

唐家宅老吕

帅哥啊啊 发表于 2023-6-8 10:33
文采不错

惭愧惭愧！

唐家宅老吕

财到$福到 发表于 2023-6-8 07:40
城市套路深，不如回农村！

准备回弄错了，大哥

唐家宅老吕

真汉子1 发表于 2023-6-8 13:00
发这个啥意思？

没啥意思，就是单纯的不吐不快

磐石之心

这种企业离关门不远了！