自己之前在工作单位里上班，干了两年的时间。并且工作单位，也正常给我交纳了两年的社保待遇。但是自己从工作单位离职以后，之前所缴纳的这两年的社保还有没有用呢？我们说当然是有用的，尤其是对于职工养老保险和职工医疗保险，都是可以正常累计缴费年限。
那么我们如果和自己的原工作单位，解除了劳动合同关系。首先需要做的就是进行正常的社保关系转移。因为只有进行正常社保关系转移，才可以累积自身的社保缴费年限，否则的话这个社保年限是无法正常累积的，所以我们必须要做这样的一件事情。
而且在和工作单位，解除劳动合同关系之后，作为工作单位来讲，他是没有责任和义务再给你承担相应的社保交费，所以这种情况下，我们是需要正常的转移出来，因为转移出来之后，你要么转移到新的工作单位，有新的工作单位来给你继续参保，你要么按照自己灵活就业的方式来参加社保。不论哪种方式，都可以正常累积你之前的两年缴费年限。
所以很显然，你之前所缴纳的这两年的社保完全是有用的。有很多人不明白，尤其是这种跨地区工作的人群。他在更换工作单位以后，由于跨地区更换工作单位导致在社保转移的过程中，也没有重视，甚至来说他也不懂得社保该如何转移。在过去转移社保是需要两地跑，所以说跨地区的社保转移，相对是非常的麻烦。
但是今天的社保转移是不需要两地跑的，你只需要在转入所在地建立社保的缴费账户，就可以申请异地的社保转移，无需再转出地，进行开具社保的缴费凭证了。所以说对于很多社保转移的人群来说是非常的方便，当然就算是你频繁地更换工作单位，频繁的转移社保，对自己来讲也是非常的简单，因为你只要去工作单位就会建立社保的账户，那么就可以正常地去申请转移了。
我们今后在更换工作单位的过程中，无论你在任何一个地区。任何一家工作单位，只要是跟工作单位解除了劳动合同关系，都应该选择第一时间将自己的社保关系转出，一般情况下15日之前离职的，那么当月就可以进行转移，因为当月原单位是不会承担相应的社保交费，如果说你是15号以后离职，当月是不能够转移，因为当月原工作单位还要承担社保交纳，所以你只能到下个月开始才能够进行转移社保。
我们今后无论在任何一个工作单位，任何一个地点，哪怕自己按照灵活就业的方式交费，养老保险和医疗保险的缴费年限，都是可以正常的累计计算的。一般情况下，养老保险的最低缴费年限是需要达到15周年以上，而医疗保险的累计缴费年限通常需要25周年左右，所以对于自身来说累计缴费年限是十分重要的。