明确！延迟退休实施原则公布！70/80/90后退休年龄清楚了！

善良的小回回

      人社部公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》：


       规划中透露一组数字：
       人口老龄化程度持续加深，“十四五”期间新退休人数将超过4000万人，劳动年龄人口净减少3500万人，社会保障制度的可持续发展面临挑战。
      今年以来延迟退休政策屡屡被提及，已经被写入“十四五”规划和2035年远景目标纲要，其中关于提前退休改革动向，人社部权威专家给出明确原则！
       “十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

01小步调整
      每年延迟几个月或每几个月延迟1个月
      金维刚：小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

      也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。
      比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。
      可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。
      对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。
02弹性实施      个人会有自主选择提前退休的空间
      金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。
      这是延迟退休改革最大、最重要的特征。
      客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。
      延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。

03分类推进
       不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异
      金维刚：延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。
我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。
      根据延迟退休的大体政策，我们假定按照每年延迟2个月退休，推测出了这份退休时间表。
大家可以参考一下，心里大概有个数儿~
男性职工退休对照表

女性职工退休对照表

      65岁！！！作为90后的我看完，延迟退休只有一种感觉：这个班真的是要活到老、上到老!
一想到60多岁还被人家称为打工仔，到公司后还要被领导骂：不要把拐杖带到公司，显得公司没活力，我好难过……
如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后全赶上啦！至于90后、00后就当没听过好了，没事，退休离你们还“远”……

流浪汉11

国家是抓着80后这一代，使劲收拾。好事没碰上，坏事一件没落下

jueqren

85年的好事一件没碰上坏事一件没落下，活的够够的！

暴走的世界

艹

Biying7777

不要脸

撑杆跳

好，85年之后最幸运

众志成诚

可怜的70后

白龙小哥

呵呵，老百姓

ZHB6787167

一言堂  想干啥干啥  

什么名啊

50就被辞退了，还65退休，狗屁

沁园春◎雪

好想跳着骂他娘