莱芜移动纪委用身边“活”教材深入推进警示教育

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为增强干部员工遵纪守法意识和自觉抵制各种风险诱惑的能力，莱芜移动纪委及时通过召开警示教育专题会、组织纪检委员基层巡讲等形式，按照全覆盖和分层分级相结合的原则，深入开展警示教育进支部、进网格、进班组、进岗位活动，充分发挥案例的警示震慑作用，分层分级为全体干部员工打防疫针、敲响警示钟，强化“不想腐”的内在自觉，让警示教育真正入脑入心。

贯彻落实部署，严防“灯下黑”。组织召开纪委会，开展警示教育“大学习、大讨论、大交流”专题研讨活动，纪委书记以纪检监察干部违规违纪违法及中国移动行贿犯罪警示案例为切入点，深入剖析了纪检干部违规违纪违法的原因和危害，纪检干部结合岗位职责开展相关纪法条款解读，并围绕“对法纪心存敬畏，做一名合格纪检干部”交流了心得体会。

营造严管氛围，筑牢“防腐墙”。纪检委员、监督员结合工作实际，分别通过区县公司生产经营会、“三会一课”、基层巡讲、网格（班组）晨夕会等方式开展警示教育，用身边人身边事教育大家，催人警醒，11个支部已开展警示教育活动，覆盖员工429人。

强化跟踪问效， 敲响“警示钟”。纪委办公室为监督工作开展情况和警示教育效果，深入支部、网格和班组，通过调阅会议记录、现场访谈和电话回访的方式，跟踪了解员工的心得感悟，针对警示教育开展不及时、员工不入脑入心等问题，与纪检委员进行了一对一沟通，督促加强警示教育活动。

通过本次警示教育活动，进一步强化了干部员工的法纪意识，筑牢了拒腐防变防线，教育和引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。