2023年济南市莱芜区公开招聘业务辅助人员简章，派遣到区直部门单位

大伟视记

    根据工作需要，济南市蓝天人力资源开发有限公司（以下简称蓝天公司）公开招聘业务辅助工作人员派遣至区直部门、单位从事相关工作。为充分利用社会公共资源，本次招聘简化流程，面向参加2023年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员综合类岗位笔试的考生。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
    （一）参加2023年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员综合类岗位笔试，且笔试成绩不低于笔试合格分数线（2023年济南市莱芜区事业单位公开招聘综合类岗位笔试成绩合格分数线为50分）；
    （二）具有济南市莱芜区户籍（2023年9月30日以前取得）；
    （三）年龄在30周岁以下（1993年9月30日以后出生）；
    （四）其他招聘范围和条件符合《2023年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员简章》中的招聘范围和条件。
二、招聘岗位及招聘人数
    本次共计划招聘7人。

三、报名时间和方式
（一）报名：此次招聘采取现场报名的方式。报名人员应在规定时间进行现场提交报名材料。
    提交报名材料时间：2023年10月7日8:30—2023年10月9日17：30
    （收取材料时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）
    地点：济南市蓝天人力资源开发有限公司（莱芜区花园北路38号交通警察支队业务大厅对过路东）
    咨询电话0531-76238297(如有疑问，请在正常工作日咨询）
（二）现场报名时携带以下证件：
    1、《报名登记表》（请扫描二维码）

（报名登记表）

    2、户口本索引页和本人页原件及复印件（须在2023年9月30日以前取得）。
四、招聘考试
    本次招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
    本次招聘不进行单独笔试，笔试成绩使用2023年济南市莱芜区公开招聘事业单位工作人员综合类的笔试成绩。
根据报名人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位1:3的比例，依次确定面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。进入面试人员名单和资格审查时间将在“蓝天人力资源”微信公众号发布,请随时查看。
（二）资格审查
    对进入面试范围的人员进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。资格审查须本人参加，不得他人代替。
资格审查需提交材料：
    1、本人二代身份证（有效期内）原件及复印件；
    2、国家承认的学历、学位证书原件及复印件；
    3、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；
    4、留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证原件及复印件；
    经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试最低合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。
取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺在笔试最低合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
（三）面试
    面试采取结构化面试形式。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书。面试合格分数线为60分。
    面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
（一）考察
    考察主要考察考生思想政治表现、道德品质、沟通交流能力、实际工作水平等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。
（二）体检
    应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检范围人选。体检应在综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因放弃体检、考察资格及体检、考察不合格造成的人员空缺，可从应试人员中根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
    对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示。对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，由蓝天公司签订劳动合同，派遣至用人单位。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期内发基本工资，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
七、管理待遇
    1、聘用人员性质为政府购买服务，由蓝天公司签订劳动合同，日常管理、使用、考核由用人单位负责。每月基本工资2900元、绩效工资500元(由用人单位每季度进行绩效考核，分等次发放）；每年发放取暖费（1700元）、年度奖金（年度考核优秀等次的发放2400元、合格等次的发放1200元）；缴纳五险一金；基本工资按每年增长50元进行动态调整。
    2、拟聘用人员应在办理聘用手续之前，自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。聘用人员应聘后在岗期间若有违法违纪、考核不合格以及符合其他有关合同解除或终止条件的，解除劳动合同予以辞退。合同期满后，根据工作需要续聘。
八、其他
    1、本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
    2、本着自愿报名的原则，考生报名前请仔细阅读简章，报名材料和报名费用不予退还；报名人员招聘期间应遵守组织单位的各项要求，保持所填写电话畅通。
    3、资格审查贯穿整个招聘及用工过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容材料，即刻取消报考、聘用资格；考生在招聘期间和入职后的表现将记入公司人才数据库，作为本公司日后招聘的依据材料。
    本简章由济南市蓝天人力资源开发有限公司负责解释。
    咨询电话：0531−76238297(如有疑问，请在正常工作日咨询）